【岗位职责】：
1、 产品是线下K12文化课辅导，通过公司提供的资源，外呼及接听电话，并通过多种方式预约客户上门咨询、体验、试听等； 2、接待来访客户，对咨询者进行专业的学习诊断，制定辅导课程计划；
3、有效完成客户面谈、签约，完成每月销售指标；
4、积极推进在读学员的推荐转介绍；
5、按计划接受各类培训，不断提升自身专业素养和业务能力；
6、注意：我们不是电话销售，更重要的面谈能力和销售谈判技巧，在这里你将得到全方面的提升
7、关于客户资源，公司在各大知名网站 自媒体平台均有广告投入，市场部经常会在各大高校组织线下市场活动及TMK进行客户筛选和邀约，可以提供高质且丰富的资源，“sky is the limit”, 如果你希望追求更高的业绩，也可以在公司资源的基础上自己进行深挖客户的需求。


【我们的要求】：
1、 大专及以上学历，专业不限，普通话很重要，能力优秀者可放宽条件，
2、 有同行业销售经验者优先；
3、 作为21世纪新人类，必须懂得办公室三把斧（office，Email，Internet）；
4、 要有“小强精神“能够适应快节奏、高效率的工作环境；
5、 热爱销售，敢于挑战高薪，敢于挑战自己，目标性强，做事积极，有一定的抗压能力
6、有良好的客户服务意识，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。
【我们的待遇】
我们坚信福利就是员工的战斗力！ 薪资=底薪+温馨补贴+高额提成+五险一金； 按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检； 除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假5-10天，同时享有带薪福利病假； 奖励丰富：年终奖、业务精英奖、优秀员工奖； 丰富多彩的员工活动：部门活动、员工生日会、半年度旅游或拓展、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等； 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶； 每天工作八小时，周一周二休息，周三-周五8.30-17.30，周末8.00-17.00
【我们的成长】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，*终成为行业专家；
管理路线：基层员工——团队主管——前/后端校长——中心校长——区域校长；
多维路线：“溪流计划”，优秀的人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
致学目前管理人员80%以上都是内部晋升。
【我们的培养】 一进入致学，你就会被部门领导“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划； 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒带教模式； 公司精心研发的培训课程，体系化、科学化学习，记录你成长的点点滴滴。