岗位职责：1.根据总校目标执行校区的新招生及续费目标；2.全面管理分校招生、市场、学管、教务等管理的落实，对分校员工的工作计划、落实责任到人，每周复盘改进。负责现场教学、教务、招生、市场等工作的即时突发问题处理；3.落实分校的招生及校区宣传工作。监督主管和招生顾问等做好招生工作计划，监督与指导招生工作按计划落实；配合区域市场做好市场招生宣传工作。4.根据总校教学管理计划，负责教学部门对校区排课及现场教学工作的落实。指导主管对老师、学管教学服务，落实每周具体教学的同时，保证每周的转介绍加报业绩的实现。熟悉学生的名字和家庭情况。负责学员对老师及学校的意见反馈。负责在校学生的安全管理工作，杜绝各类安全隐患；5.根据总校出纳行政工作计划，负责财务安全、及时处理好钱款及数据；6.负责与总校及区域的协调工作。任职要求：1.有1年以上管理相关工作经验，单校区业绩500万以上；2.具有较强的市场敏感性，细致的服务落实能力，具有计划、组织、协调及排除困难的能力，较强的应变能力；3.熟悉中小学培训业务，包括招生、学管等业务；4.善于与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；5.熟练使用各类办公设备及办公软件；6.形象大方、自律性强、办事稳重。【我们将提供】1.足够的发展空间，职能校长—综合校长—总校事业部校长—高级合伙校长等晋升；2.校长以上岗位分红奖励，为奋斗伙伴提供更高的待遇空间；3.如果你足够优秀，就努力成为合伙人；4.完善的社保机制：五险一金；5.工作时间：不鼓励加班，做五休二，固定周一周二休息，周三-周五8:30-17:30，周末8:00-17:006.丰厚的福利待遇：带薪年假、法定节假日、一年一次免费体检、外出旅游、精心准备的生日礼物、居住证积分办理等。